INEM: Kandidaten erfuhren erst nach Vertragsunterzeichnung von den Regeln

Mehrere Auszubildende, die von der Ausbildung zum präklinischen Notfalltechniker ausgeschlossen wurden, beklagen, dass sie einen Vertrag mit INEM unterzeichnet hätten, ohne zu wissen, dass bestimmte Ausbildungsmodule zum Ausschluss führten, und würden nun die Ergebnisse anfechten.

In Erklärungen gegenüber Lusa gaben mehrere Teilnehmer des im Januar begonnenen Kurses an, dass sie am 20. Januar einen Vertrag mit INEM unterzeichnet hätten, während das Juryprotokoll, zu dem Lusa Zugang hatte und das die Bewertungsmethoden und -kriterien definierte, das Datum des 23. Januar angab.

In Erklärungen gegenüber Lusa bestätigt die Gewerkschaft der präklinischen Notfalltechniker (STEPH) dies und sagt, dass die Rechtsabteilung „die Situation im Griff hat“.

STEPH wird keine institutionellen Schritte gegen INEM einleiten, sagt aber: „Unsere Mitglieder haben unsere Rechtsabteilung, die ihnen in ihrem Interesse so weit wie nötig helfen kann.“

Einige der Auszubildenden erzählten Lusa, dass sie von dem Moment an, als sie ein zum Ausschluss bestimmtes Modul nicht bestanden hatten, zu Hause geblieben seien – manche zwei Monate lang – und dort nichts getan hätten. Sie gaben zu, dass das INEM bei den Modulen, bei denen sie dazu in der Lage waren, auf ihre Dienste zurückgreifen könnte, wie dies in einigen Fällen beim CODU-Modul [Centro de Orientação de Doentes Urgentes] der Fall sei, einem Dienst mit Ressourcenmangel .

Nachdem dieser Kurs im Januar mit 200 Bewerbern begonnen hatte, startete das INEM einen weiteren Wettbewerb, um 200 weitere Notfalltechniker für die präklinische Versorgung zu rekrutieren, da die Ressourcen auf dieser Ebene knapp waren. Vor einem Jahr lag der Mangel an Technikern im Vergleich zum Personalplan bei über 400.

Angesichts des Ressourcenmangels fragte Lusa das INEM, warum es die Dienste dieser Kandidaten nicht zumindest in den Modulen in Anspruch nehmen könne, in denen sie die Prüfungen bereits abgelegt hätten. Das Institut antwortete, dass die Probezeit (180 Tage, Dauer der gesamten Ausbildung) „der anfänglichen Zeit der Ausübung der Aufgaben des Arbeitnehmers“ entspreche und dass sie dazu diene, „zu überprüfen, ob der Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle verfügt, die er ausüben wird“.

„Im Falle von TEPH fällt die Probezeit mit der Dauer der spezifischen Ausbildung zusammen, die darauf abzielt, diesen Fachkräften die wesentlichen Fähigkeiten zur Ausübung der entsprechenden Aufgaben zu vermitteln“ und dass „die Arbeitnehmer/Auszubildenden, wenn sie die Zulassung zu den Ausbildungsmodulen nicht erhalten, die Aufgaben, für die sie eingestellt wurden, nicht ausüben können“.

In Erklärungen gegenüber Lusa nennt der Präsident von STEPH jedoch das Beispiel der Algarve und sagt, dass dort Kollegen, die „bereits im Krankenwagen oder bei CODU gearbeitet haben“ und nun ohne Funktion seien, „arbeiten könnten“.

„Ich spreche von Kollegen, die entweder mit dem CODU-Modul angefangen haben und erfolgreich waren, und während ihrer Ausbildung haben sie Schichten gemacht, oder das CODU-Modul war das letzte, aber sie hatten schon genug getan, um Krankenwagen zu bauen, und so haben sie angefangen, Krankenwagen zu bauen“, erklärte er.

Der Beamte wirft noch ein weiteres Problem auf: „Sie bilden Techniker mit der erforderlichen Ausbildung aus, obwohl wir bereits wissen, dass die Mehrheit, nämlich 98 %, für die CODU arbeiten wird, ein Modul, das nur einen Monat dauerte.“

„Wir haben also Leute, die eigentlich für die CODU arbeiten wollten und die CODU-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, aber weil sie beispielsweise das letzte Modul in Pädiatrie nicht bestanden haben, will das INEM sie entlassen“, beklagte er und erinnerte daran, dass es mehrere TEPH gibt, die „nur CODU machen“.

Er warnte außerdem, dass beim nächsten Wettbewerb für Lissabon, das Tejotal und die Algarve, bei dem es ebenfalls 200 offene Stellen gibt, „mit ziemlicher Sicherheit nicht 50 % der offenen Stellen erreicht werden“, wenn man bedenke, dass einige der Bewerber aus dem Norden kommen.

Dieser Kurs war bereits im April in Kontroversen verwickelt, nachdem Lusa Berichte über den Austausch von Prüfungsantworten in einer WhatsApp- Gruppe mit Dutzenden von Auszubildenden veröffentlicht hatte. Diese Situation veranlasste das Nationale Institut für Hochschulbildung (INEM) zu der Ankündigung, die theoretischen Prüfungen zu ändern.

Ein Viertel der 200 Kandidaten für den präklinischen Notfalldienst des INEM im ersten Auswahlverfahren dieses Jahres schloss die Ausbildung nicht ab. Einige von ihnen haben bereits Rechtsanwälte eingeschaltet, um gegen ihre Ausscheidung vorzugehen.

Nach Angaben des Nationalen Instituts für medizinische Notfälle (INEM) kam es während der Versuchsphase zu elf Rückzügen und 39 Ablehnungen, was bedeutet, dass 150 Kandidaten das Ende der Versuchsphase mit einer Zulassung erreichten.

Dieser Kurs wurde von den Auszubildenden heftig kritisiert. Einige erhalten Unterstützung von der Rechtsabteilung der Gewerkschaft der Rettungssanitäter (STEPH), andere wenden sich an private Anwälte.

Zu den verschiedenen Vorwürfen gehört die Tatsache, dass sie die Bewertung zwischen den verschiedenen Delegationen als inkonsistent und ungleich erachten, und die angeblichen Ungleichheiten bei den Ausbildungsbedingungen, mit Unterschieden zwischen den Klassen, die die Ausbildung persönlich absolviert haben, und denen, die sie aus der Ferne absolviert haben . Darüber hinaus sind sie der Ansicht, dass sie auf die Anfragen zur Überprüfung der Bewertungen Antworten „ohne technische Grundlage“ erhalten haben.

Einige Auszubildende beschwerten sich über die Einrichtungen, in denen sie während ihrer Ausbildung an der medizinischen Fakultät der Universität Porto untergebracht waren. Sie wiesen auf mangelhafte hygienische Bedingungen in den Unterkünften hin, mit schimmeligen Matratzen, mangelnder Belüftung, schmutzigen Badezimmern, zusätzlichen Kosten für Lebensmittel aufgrund mangelnder Versorgung in der Nähe der Unterkunft und der Entfernung zum Ausbildungsort.

Auf Nachfrage von Lusa erklärte INEM, dass die überwiegende Mehrheit der Auszubildenden bisher keinen Grund zur Unzufriedenheit geäußert habe und dass die wenigen Auszubildenden, die versetzt wurden, in Hotels untergebracht seien, mit Ausnahme von Porto, wo sie „in den Kasernen des Militärpersonals des Porto Transmission Regiment“ untergebracht seien.

Trotz Beschwerden bezüglich dieser Unterbringung erklärt INEM, dass die Einrichtungen „vollkommen geeignet für Militärpersonal“ seien.

Laut INEM waren die Einrichtungen vier Kilometer vom Schulungsort (Medizinische Fakultät der Fakultät von Porto) entfernt, aber die Auszubildenden erinnern sich, dass das Angebot an öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht war. Wenn sie zu Fuß hätten gehen müssen, hätte es etwa eine Stunde gedauert und nur mit der Hilfe von Kollegen aus Porto (die sie um eine Mitfahrgelegenheit baten) konnten sie pünktlich zur Schulung gelangen.

In Bezug auf den Mangel an Essensmöglichkeiten antwortet INEM, dass es innerhalb von 15 Minuten Alternativen gegeben habe. Die Auszubildenden entgegnen dieser Information, dass es nur einen kleinen Supermarkt gebe und andere Möglichkeiten innerhalb von 20 bis 30 Gehminuten erreichbar seien.

Auf die Frage, wie viele Beschwerden eingegangen seien, teilte das INEM mit, dass lediglich zwei Beschwerden über die Durchführung des Kurses registriert worden seien. Weitere 18 Beschwerden seien „im Rahmen der Anhörung interessierter Parteien oder im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren“ eingegangen.

Er fügte hinzu, dass die Frist zur Einreichung von Ansprüchen für einige der Arbeitnehmer noch laufe und dass er auf alle eingereichten Beschwerden geantwortet habe.