¿Una solución para las pequeñas y medianas empresas? Cómo resolver el dilema de la sucesión en Alemania.

En la portada de la revista "Time for Entrepreneurs". En varias publicaciones de LinkedIn. En las conversaciones informales de todos los eventos de emprendimiento de este semestre. En todas partes el mismo tema: los jóvenes emprendedores ahora quieren comprar y dirigir empresas medianas ya establecidas.

Algunos dicen que es una medida increíblemente lógica. Y tiene todo el sentido: el sector empresarial alemán, pilar fundamental de la economía, sufre un grave problema de sucesión. Y, presumiblemente, suele estar bastante desactualizado. Así que, si jóvenes directivos comprometidos de fuera llegan y toman las riendas, aportando un enfoque fresco e innovador, ¡todos salen ganando!

Pero también se oyen voces más suaves: ¡Qué idea más estúpida! Ahora vendrán todos los peces gordos de la burbuja berlinesa, que no tienen ideas propias, a comprar sus empresas y los puestos de trabajo más importantes. Eso no puede acabar bien.