Un estudio compara los ingresos de inmigrantes y nativos en varios países.

Los inmigrantes en Alemania ganan salarios promedio significativamente más bajos que los nativos. Esto también se aplica a otros ocho países, según un estudio internacional encargado por la revista "Nature" con la participación de investigadores del Instituto de Investigación del Empleo de Núremberg (IAB). Se trata de Canadá, Dinamarca, Francia, Países Bajos, Noruega, España, Suecia y Estados Unidos. Sin embargo, varios de estos otros países están reduciendo la brecha salarial entre la segunda generación de inmigrantes más rápido que Alemania.

En Alemania, la brecha salarial entre la primera generación es del 19,6 %. La principal razón de este déficit no es la desigualdad salarial por el mismo trabajo, sino el acceso limitado a industrias, ocupaciones y empresas mejor remuneradas. Esto representa tres cuartas partes de la brecha salarial. El estudio analizó datos de 13,5 millones de trabajadores inmigrantes y nativos en nueve países.

«La integración no se trata solo de igualdad salarial por igual trabajo. Se trata principalmente de eliminar las barreras estructurales que impiden el acceso a empleos bien remunerados», afirmó Malte Reichelt, coautor del estudio, del IAB. El apoyo lingüístico, el reconocimiento de cualificaciones extranjeras, la ampliación de las redes profesionales y una mejor información son importantes para eliminar las barreras estructurales.

En Alemania, aún existe una brecha salarial entre los inmigrantes de segunda generación, con un promedio del 7,7 %. Si bien esta brecha es menor que entre la generación de los padres, los descendientes de personas de África y Oriente Medio, en particular, siguen en desventaja.

Una comparación internacional revela un grado variable de disparidad. Las mayores brechas salariales para la primera generación se encontraron en España (29,3 %) y Canadá (27,5 %), seguidas de Noruega (20,3 %), Alemania (19,6 %), Francia (18,9 %) y Países Bajos (15,4 %). Las diferencias fueron significativamente menores en Estados Unidos (10,6 %), Dinamarca (9,2 %) y Suecia (7 %). Las diferencias de ingresos también son evidentes para la segunda generación: la brecha salarial promedio es del 5,7 %. Por lo tanto, Alemania se encuentra por encima de la media en este aspecto. La brecha salarial para la segunda generación es mayor en Noruega (8,7 %) y menor en Canadá (1,9 %).