La UE, China y Oriente Medio desafían a EE. UU. a reclutar talento en IA

Sobre el mismo tema:

La carrera en el sector de la IA se basa cada vez más en el llamado talento humano, es decir, las habilidades de profesionales expertos, muy buscadas por empresas de todo el mundo. Según Business Insider, algunos empleados clave de Google Deepmind , la división de inteligencia artificial del grupo, han firmado un acuerdo de no competencia muy estricto por un año, durante el cual seguirán recibiendo su salario. En resumen, Deepmind está dispuesto a pagar a sus mejores talentos para que no hagan nada, sólo para evitar verlos ir a otro lado.

Es una práctica que dice mucho del alto nivel de inversión que hay en un sector que históricamente ha estado dominado por Estados Unidos, pero que se está volviendo cada vez más policéntrico y competitivo. Un estudio reciente del think tank estadounidense Hoover Institution ha demostrado que el éxito de DeepSeek, el chatbot chino que sorprendió a los observadores occidentales el pasado enero, no surgió de la nada. El sector chino ha conseguido formar una importante reserva de profesionales de la industria , demostrando su independencia de las empresas y universidades estadounidenses: más de la mitad de los investigadores que han trabajado en DeepSeek, de hecho, nunca han salido de China.

Por lo tanto , los recientes recortes de la administración Trump a la investigación científica y a las universidades corren el riesgo de empeorar una situación en la que Estados Unidos parece haber comenzado a perder su ventaja competitiva. Y no es sólo culpa de China: Europa también tiene un floreciente centro de investigación en IA, en Londres, donde tiene su sede la propia Deepmind (que fue adquirida por Google en 2014). Y luego está la Unión Europea, que intenta atraer a científicos e investigadores de Estados Unidos con iniciativas como “Choose Europe for Science”, que invertirá 500 millones de dólares hasta 2027.

Otro centro de rápido crecimiento es Oriente Medio, especialmente los estados del Golfo Pérsico como los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita, que pueden presumir de fuertes inversiones y una política energética favorable para los centros de datos cada vez más caros necesarios para el funcionamiento y desarrollo de la IA. Este lunes, la corona saudí, unas horas antes de la visita del presidente Trump al país, lanzó Humain, una nueva empresa diseñada específicamente para el desarrollo de centros de datos e infraestructura web, que es sólo una parte de un plan de cien mil millones de dólares para el sector.

Las primeras empresas tecnológicas que llegaron a la región y se establecieron en el mercado local de la nube son todas estadounidenses: Amazon Web Services, Oracle, Azure de Microsoft, Google Cloud. Sin embargo, en los últimos años, los países árabes han firmado cada vez más acuerdos comerciales con Huawei, Tencent y Alibaba de China . Según Rest of World, los gigantes chinos están ganando terreno rápidamente gracias a acuerdos con compañías de telecomunicaciones regionales, como STC, E& Enterprise, OmanTel y Ooredoo.

Huawei ya ha construido cuatro instalaciones de computación en la nube, así como un centro de datos en Arabia Saudita que cuenta con una latencia de red ultrabaja para minimizar los retrasos en las comunicaciones. Todo esto, mientras el gobierno saudí ha puesto en marcha una política “cloud first”, por la que se anima a los empleados públicos a favorecer los servicios disponibles en línea, con el objetivo de hacer el sistema más eficiente y reducir el desperdicio.

Otra ventaja de las empresas chinas frente a las estadounidenses es su mayor armonía en la gestión de los datos personales, lo que ha acelerado la difusión de estos servicios y la firma de nuevos acuerdos. Pero fue la inteligencia artificial la que marcó la diferencia: los proveedores chinos se movieron rápidamente e integraron IA en sus ofertas y encontraron un lado amigable en el príncipe Mohammad bin Salman Al Sa'ud, decidido a hacer del país un centro global para el sector tecnológico.

A pesar de su ventaja en la región, las empresas estadounidenses “tienen que lidiar con un escrutinio cada vez más riguroso en lo que respecta a la gestión de datos personales”, mientras que las empresas chinas parecen disfrutar de acuerdos de alto nivel, fruto de entendimientos diplomáticos, continúa Rest of World. Al mismo tiempo, por razones más relacionadas con la seguridad nacional y el shock de la reelección de Trump, también hay una reflexión en curso en la UE sobre la excesiva dependencia de los gigantes tecnológicos estadounidenses, lo que confirma cómo la ventaja americana está disminuyendo .

Más sobre estos temas: