La Generación Z no puede encontrar prácticas debido a la inteligencia artificial

Las prácticas y puestos similares de nivel inicial proporcionan a los jóvenes trabajadores experiencia práctica, preparándolos para carreras a largo plazo. Sin embargo, el hecho de que tareas repetitivas y de baja complejidad, como la introducción de datos, la elaboración de informes y la programación, ahora puedan gestionarse con mucha más rapidez y a un coste menor mediante la IA, está restando importancia a estos puestos. Según datos de LinkedIn, las solicitudes para cada puesto de nivel inicial han aumentado un 14 % y la competencia es cada vez más feroz.

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL HARÁ EL 30 POR CIENTO DEL TRABAJO EN 2030

Se estima que aproximadamente el 30% de los empleos podrían automatizarse mediante IA para 2030. Esto afectará especialmente a áreas como la restauración, la atención al cliente, las ventas y el soporte administrativo. Se prevé que la pérdida de puestos de trabajo represente el 84% del total de cambios ocupacionales.

LOS OBSTÁCULOS, NO LAS OPORTUNIDADES, ESTÁN AUMENTANDO

Según un informe de 2024 de Microsoft y LinkedIn, los empleadores ahora otorgan gran importancia no solo a la experiencia, sino también a la capacidad de los candidatos para usar herramientas de IA. Dos tercios de los ejecutivos encuestados afirman que no contratarían a alguien sin habilidades en IA. De hecho, el 71 % preferiría un candidato sin experiencia, pero con dominio de la IA, a alguien con experiencia, pero sin estas habilidades. Esto hace que sea esencial que la Generación Z adquiera conocimientos de IA como competencia fundamental en un entorno donde las vías tradicionales para adquirir experiencia se están reduciendo.

LA GENERACIÓN Z PUEDE ADAPTARSE RÁPIDAMENTE

Como nativos digitales, la Generación Z podría ser la que más rápido se adapta a la IA. Según un estudio conjunto de Microsoft y LinkedIn, el 85 % de la Generación Z utiliza activamente herramientas de IA como ChatGPT y Copilot en el trabajo. Además, el 76 % de los profesionales cree que las habilidades en IA son esenciales para mantenerse competitivos. El interés en la formación en IA ha aumentado un 160 % en el último año.