El sindicato que representa a los auxiliares de vuelo de Air Canada solicita conciliación mientras las conversaciones se estancan
El sindicato que representa a los auxiliares de vuelo de Air Canada dice que ha presentado una solicitud de conciliación con el ministro de Trabajo federal después de llegar a un punto muerto en las negociaciones contractuales con la aerolínea.
El componente Air Canada del CUPE, que representa a 10.000 auxiliares de vuelo de Air Canada y Air Canada Rouge, dijo que su principal prioridad es aumentar la compensación, y señaló que un salario inicial a tiempo completo es de aproximadamente $1.951 por mes.
Su contrato anterior con la aerolínea, que estaba vigente desde 2015, expiró en marzo.
"Todo ha cambiado desde 2015, pero la empresa se niega a reconocer la realidad", dijo el presidente del sindicato, Wesley Lesosky, en un comunicado de prensa.
Nuestras cargas de trabajo se han disparado, el coste de la vida se ha disparado de forma desmesurada y nuestras condiciones laborales empeoran día a día. El statu quo no basta.
El sindicato también quiere cerrar lo que llama lagunas en el Código Laboral de Canadá que, según dice, permiten a las aerolíneas obligar a los auxiliares de vuelo a trabajar un promedio de 35 horas por mes sin paga.
Dijo que sus miembros completan ciertas tareas sin compensación, como abordar y desembarcar, ayudar a los pasajeros con problemas de movilidad y realizar controles de seguridad previos al vuelo.
En un comunicado, el portavoz de Air Canada, Peter Fitzpatrick, dijo que la aerolínea planea trabajar con el servicio federal de mediación y conciliación para llegar a un acuerdo que "reconozca las valiosas contribuciones de nuestros auxiliares de vuelo a Air Canada".
"Air Canada tiene una larga trayectoria de relaciones laborales exitosas y negociaciones fructíferas con sus empleados, como se ha demostrado una vez más en el pasado reciente", afirmó.
El proceso de conciliación exigido por el gobierno federal se llevará a cabo en los próximos meses, para que los clientes puedan seguir reservando y viajando con Air Canada con total tranquilidad.
Fitzpatrick se negó a hacer comentarios sobre detalles relacionados con las negociaciones en curso sobre la compensación, pero dijo que el modelo actualmente en vigor es consistente con el de la mayoría de las aerolíneas globales.
"Dicho esto, ciertamente estamos abiertos a discutir este tema con el sindicato como parte de una conversación más general sobre la compensación general en nuestras negociaciones contractuales", dijo.
Una vez que se designe un oficial de conciliación federal, habrá un período de 60 días para que trabaje con la aerolínea y el sindicato, seguido de un período de reflexión de tres semanas.
El sindicato dijo que si no se llega a un acuerdo para entonces, podría dar un aviso de acción laboral con 72 horas de anticipación después de que se haya realizado una votación sobre la huelga.
cbc.ca
