Maisons de retraite, la plainte de Cisl Fp : « Dans la région de Padoue, il manque 300 agents de santé »

« La période estivale a commencé, ainsi que la période des vacances contractuellement prévues, qui doivent garantir aux travailleurs la récupération psychophysique tant attendue. Une situation de protection des vacances qui, dans le monde des maisons de retraite, devient une situation critique de plus en plus complexe à gérer » : tels sont les mots qui ouvrent la « dénonciation » du Cisl Fp de Padoue.

Depuis Cisl Fp Padoue, ils continuent : « Dans les maisons de retraite pour personnes âgées et fragiles, les services ne sont ni fermés ni réduits ; au contraire, les soins et l'assistance sont de plus en plus demandés. Sur les 347 RSA de notre région, 40 sont situées dans la province de Padoue, entre les IPAB publics et la gestion privée. Le problème de recrutement du personnel, notamment des professionnels de la santé et des infirmiers, prend des proportions alarmantes en période estivale. Andrea Ricci, secrétaire général de Cisl Fp, déclare : « Rien qu'à Padoue, le secteur des RSA - Maisons de Repos connaît une pénurie estimée à plus de 300 professionnels de santé, essentiels pour apporter une assistance rapide aux personnes âgées. Nous sommes en pénurie constante tout au long de l'année, où le personnel, avec dévouement et dévouement, contribue par son professionnalisme à l'ensemble du cycle quotidien des activités. À partir de fin mai, la situation dans de nombreux établissements devient une urgence. Dans le secteur de l’assistance sociale et sanitaire dans les structures RSA de Padoue, il existe également un grand « marché » privé, où l’on enregistre les mêmes préoccupations que dans le secteur public.

Franco Maisto, du Cisl Fp Padova, ajoute : « Nous ne pouvons pas passer sous silence le fait que la présence sur le territoire de 4 à 5 contrats de travail différents entre les différents établissements nuit à la pérennité du personnel, constamment à la recherche de meilleures solutions salariales. Il ne faut pas croire que la période estivale entraîne une baisse de l'activité. Les personnes accueillies sont toujours les mêmes. » Enfin, Ricci et Maisto soulignent en chœur : « Il est clair qu'en tant que syndicat, nous veillerons à ce que chaque maison de retraite dispose des effectifs nécessaires pour garantir les services et l'assistance essentiels au bien-être des résidents, ainsi que la sécurité du personnel soignant. Nous lançons un appel aux institutions régionales afin qu'elles réfléchissent à un système de recrutement unifié, éventuellement au niveau régional, en prévision du lancement du processus législatif visant à surmonter l'Ipab. »