Milei wil in Argentinië een werkdag van maximaal 12 uur invoeren. Snap jij waarom?

Na zijn overwinning bij de parlementsverkiezingen van vorige week heeft Javier Milei, de president van Argentinië, de hervorming van de arbeidsmarkt tot prioriteit gekozen. De veranderingen omvatten onder meer een verlenging van de werkdag van 8 naar 12 uur. Het wetsvoorstel werd ingediend door congreslid Romina Diez van de regeringspartij.

De hervorming, de zogenaamde Wet op Investeringen en Werkgelegenheidsbevordering, richt zich ook op andere factoren. Naast het verlengen van de werkuren, beoogt de hervorming salarisbetalingen via voedselbonnen en maaltijdcheques mogelijk te maken, evenals de mogelijkheid om schulden van werknemers uit arbeidsrechtszaken in maximaal twaalf termijnen af ​​te lossen.

De verandering wordt gerechtvaardigd door de noodzaak om de werkgelegenheid voor ongeveer 8 miljoen Argentijnen te formaliseren. "Voor de belastinghervorming hebben we een plan om nu 20 belastingen te verlagen en de belastinggrondslag te verbreden, zodat het geen zin meer heeft om de tarieven te verlagen. Met andere woorden, mensen zullen niet langer in de informele sector willen blijven. Maar eerst moet er een modernisering van de arbeidswetgeving komen, wat niet betekent dat er rechten verloren gaan", aldus de Argentijnse president.

De overheid kan ook de regels omtrent vakanties en overuren aanpassen, belastingvoordelen bieden aan kleine en middelgrote bedrijven om personeel aan te nemen, vakanties over het jaar verdelen, overuren inruilen voor tijdsreserves en de regels omtrent werkgerelateerde ziekten en ongevallen wijzigen.

Een ander doel van Milei is om de impact van cao's te verminderen. Het plan is om cao's te verzwakken en vakbondscontributie af te schaffen, waardoor de geldigheidsduur ervan wordt verkort. In eerste instantie zal dit duren totdat er een nieuwe overeenkomst is bereikt tussen werknemers en werkgevers.

In dit pakket kunnen de salarisonderhandelingen veranderen. Het voorstel is dat deze verhogingen geen rekening houden met indicatoren zoals inflatie, maar met productiviteit. Dit zou niet collectief worden besloten, maar per bedrijf.

Gebaseerd op informatie uit de krant O Globo.