Badanie EBC: Prawie nikt nie chce rezygnować z wynagrodzenia, aby pracować z domu

Wyniki pokazują, że 70% pracowników nie zgodziłoby się na obniżkę wynagrodzenia za pracę zdalną. Jednak łącznie 13% zaakceptowałoby redukcję o 1–5%, a 8% – o 6–10%.

W badaniu poproszono uczestników, aby założyli, że ich pracodawca nie zezwala na pracę zdalną. Poproszono ich również o wskazanie, jaki procent swojego obecnego wynagrodzenia byliby skłonni zaakceptować w zamian za możliwość pracy z domu dwa lub trzy dni w tygodniu.