Premia świąteczna 2025: Jak obliczyć, ile otrzymają pracownicy

Premia świąteczna to prawo pracownicze, które przysługuje wszystkim pracownikom w Meksyku, zgodnie z federalnym prawem pracy (LFT) . Dotyczy to pracowników stałych, pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych, osób zatrudnionych na czas określony lub na podstawie umowy, pracowników tymczasowych, pracowników prowizyjnych, dostawców i innych.

Nawet ci, którzy nie przepracowali nawet roku, mają prawo do otrzymania proporcjonalnej części premii świątecznej, zależnej od przepracowanego czasu.

W tym roku premia świąteczna odpowiada 15-dniowemu wynagrodzeniu za cały rok pracy . Sposób jej obliczenia zależy od tego, czy wynagrodzenie jest stałe, czy zmienne:

• Stała pensja: Pomnóż dzienną pensję przez 15 dni. Przykład: 100 pesos dziennie × 15 dni = 1500 pesos.
• Zmienna pensja: średni dzienny dochód z ostatnich 30 przepracowanych dni jest brany i mnożony przez 15. Przykład: Miesięczna pensja 12 000 pesos ÷ 30 dni = 400 pesos dziennie × 15 dni = 6 000 pesos.

Jeżeli pracownik nie przepracował roku, okres ten oblicza się w następujący sposób:

1. Podziel liczbę dni bonusowych przez 365: 15 ÷ 365 = 0,041.
2. Pomnóż przez liczbę przepracowanych dni: 0,041 × 280 dni = 11,48 dni premii proporcjonalnej.
3. Pomnóż przez dzienną płacę: 11,48 × 400 = 4592 pesos.

Federalne prawo pracy stanowi, że pracodawcy muszą wypłacić premię świąteczną nie później niż 20 grudnia 2025 r. , w odpowiednim terminie, tak aby wszyscy pracownicy otrzymali to prawo bezzwłocznie.

Dzięki tym informacjom pracownicy mogą przewidzieć wysokość swojego wynagrodzenia i zaplanować finanse na koniec roku, mając pewność, że otrzymają należne im wynagrodzenie.