Protokół podpisany w sprawie pracownika sektora publicznego, który rozpoczyna rozmowy

Zakończono negocjacje obejmujące okres 2025-2026, które dotyczą około 600 000 pracowników zatrudnionych w instytucjach publicznych, takich jak autostrady, koleje, elektrownie, ministerstwa, uniwersytety i szpitale. Uroczystość podpisania protokołu odbyła się w Ministerstwie Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Podczas uroczystości, zamkniętej dla prasy, z udziałem ministra pracy i zabezpieczenia społecznego Vedata Işıkhana, podpisano protokół między Tureckim Związkiem Pracodawców Publicznych Przemysłu Ciężkiego i Sektora Usług (TÜHİS) a Konfederacją Tureckich Związków Zawodowych (TÜRK-İŞ) i Konfederacją Praw i Związków Zawodowych (HAK-İŞ).

Po ceremonii podpisania protokołu wydano oświadczenie dla prasy. Wiceprzewodniczący TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, oświadczył: „Nasze negocjacje, które trwały siedem miesięcy w imieniu 600 000 pracowników sektora publicznego, zakończyły się dzisiaj. Najlepsze układy zbiorowe pracy to te zawierane za kulisami. Ostatecznie zostały one zawarte ponownie za kulisami. Jako TÜRK-İŞ podjęliśmy działania. Wdrożyliśmy decyzje podjęte przez nasz związek w naszych miejscach pracy w sektorze publicznym, ale ostatecznie doszliśmy dziś do porozumienia. W ten sposób podpisaliśmy układy zbiorowe pracy dotyczące 600 000 pracowników sektora publicznego. Oczywiście naszym celem jest zapewnienie dodatkowego chleba społeczeństwu, które reprezentujemy. Walczyliśmy o to i ponieważ osiągnęliśmy pewien punkt, choć nie w pełni, w obecnych warunkach, podpisaliśmy dziś oddzielny protokół ramowy jako TÜRK-İŞ z naszym ministrem. Oddzielne protokoły ramowe zostały podpisane jako HAK-İŞ”.

Ağar podziękował wszystkim, którzy wspierali ten proces.

NIE OPUŚCILIŚMY STOŁU

Wiceprzewodniczący HAK-İŞ, Devlet Sert, oświadczył, że byli świadomi swojej odpowiedzialności podczas negocjacji, mówiąc: „Nigdy nie uchylaliśmy się od odpowiedzialności. Nigdy nie odstąpiliśmy od stołu negocjacyjnego. Oczywiście, podczas negocjacji zbiorowych mogą pojawić się poważne trudności i wyzwania. Ale nigdy nie byliśmy stroną, która by odstąpiła od stołu. Pomimo tych, którzy dezinformują środowisko i opinię publiczną, kreując odmienne postrzeganie, po raz kolejny podpisujemy dziś to porozumienie. Oczywiście nie możemy powiedzieć: »Jest 100% satysfakcji«. Nie możemy powiedzieć: »Oczekiwania zostały w 100% spełnione«. Jednak w dzisiejszych okolicznościach wszyscy widzimy trudności, z jakimi borykają się pracownicy w czasach, gdy siła nabywcza jest słaba z powodu globalnego zrozumienia sytuacji gospodarczej i jego odzwierciedlenia w Turcji, a także inflacji. Z pewnością opracowaliśmy dobry projekt, uwzględniając prośby naszych członków w mediach społecznościowych. Ostatecznie jednak osiągnięto porozumienie”.

MINISTER IŞIKHAN: NIECH NASZ PROTOKÓŁ BĘDZIE KORZYSTNY DLA NASZYCH PRACOWNIKÓW

Minister Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Vedat Işıkhan powiedział w oświadczeniu: „Dążyliśmy do pomyślnego przeprowadzenia negocjacji ze związkami zawodowymi przez te siedem miesięcy i udało nam się to osiągnąć. Zgodnie z naszą ideą dialogu społecznego, zawsze otwieraliśmy drzwi dla związków zawodowych. Prowadziliśmy tę komunikację nie tylko ze związkami zawodowymi, ale także ze wszystkimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i organizacjami zawodowymi. Oczywiście, jak Państwo rozumieją, proces negocjacji był długotrwały. W końcu osiągnęliśmy pewien punkt i podpisaliśmy protokół zarówno z Ramazanem Bejem, wiceprezydentem Konfederacji TÜRK-İŞ, jak i Devletem Bejem, wiceprezydentem Konfederacji HAK-İŞ. Mam nadzieję, że nasz protokół ponownie okaże się korzystny, zwłaszcza dla naszych 600 000 pracowników sektora publicznego”.

Minister Işıkhan oświadczył, że zapewniają najwyższy poziom wsparcia dla praw osobistych i ekonomicznych 600 000 pracowników sektora publicznego. Odnosząc się do stawek podwyżek ujętych w protokole, Işıkhan powiedział: „Osiągnęliśmy porozumienie w ramach, które wcześniej omawialiśmy publicznie. Innymi słowy, podwyżka płac wyniosła 24% w ciągu pierwszych sześciu miesięcy i 11% w ciągu następnych sześciu miesięcy. To pokazuje, że wspieramy naszych pracowników sektora publicznego ponad inflację. Przestrzegaliśmy już zasady, zgodnie z zaleceniami naszego szanownego prezydenta, aby nigdy nie pozwolić, by inflacja zmiażdżyła naszych pracowników, urzędników i emerytów”.

Z drugiej strony stwierdzono, że szczegóły protokołu zostaną ogłoszone później.

DHA

Reporter: Centrum Informacyjne