As coisas estão fervendo na HelloFresh: acionistas estão se rebelando contra a remuneração dos gestores, de acordo com a Bloomberg

A situação está esquentando na fornecedora de kits de refeição HelloFresh, com sede em Berlim: acionistas estão insatisfeitos com a remuneração da administração. Será que há um escândalo à espreita na assembleia geral anual?

Há uma agitação nos bastidores da fornecedora de kits de refeição HelloFresh , sediada em Berlim. Como relata a agência de notícias Bloomberg , a diretoria está enfrentando um conflito com os acionistas na assembleia geral anual deste ano – sobre a remuneração da alta administração, entre outras questões.

Nos últimos três anos, os acionistas rejeitaram os chamados relatórios “Say on Pay” – a divulgação e aprovação da remuneração dos executivos – todas as vezes.

Mesmo após a reforma do sistema de remuneração em 2022, a aprovação continuou a cair: apenas 37% dos acionistas apoiaram o modelo em 2022 e 2023 – um número extremamente baixo. Segundo a Bloomberg, esses baixos índices de aprovação ocorreram em menos de 1% de mais de 50.000 casos.

A pressão não vem apenas dos acionistas. O investidor ativista Active Ownership Capital, que detinha cerca de 7,7% da HelloFresh no final de 2024, exigiu economias de até € 560 milhões em fevereiro, segundo a Wirtschaftswoche.

O fundador da Active Ownership Capital, Florian Schuhbauer, já foi indicado para uma cadeira no conselho fiscal – um sinal de que os investidores querem se envolver mais.

No dia do mercado de capitais em março, a HelloFresh anunciou um programa de economia de 300 milhões de euros anuais até 2026.

Espera-se que grande parte disso entre em vigor até o final de 2025 – inclusive por meio da redução dos gastos com marketing e do foco em clientes rentáveis. Mas, para muitos investidores, isso não é suficiente.

Conforme relata a Bloomberg, o Conselho Estadual de Administração da Flórida, um grande fundo de pensão, anunciou que votaria contra o relatório de remuneração na assembleia geral anual, citando "práticas de remuneração relativas" e uma "resposta inadequada às críticas dos acionistas".

O fundo soberano norueguês, com uma participação de 5,1%, também planeja votar contra. Em seu site, exige: "O conselho deve garantir que todos os benefícios tenham uma justificativa comercial clara."

A Assembleia Geral Anual deste ano provavelmente será um teste de estresse para o CEO Dominik Richter e sua equipe.