O que fazer se o seu chefe na Espanha não estiver pagando sua previdência social

Estima-se que a economia subterrânea espanhola valha algo em torno de € 230-€ 240 bilhões.

Em 2021, representava 16,9% de todo o PIB da Espanha, uma proporção enorme e bem acima da média ponderada da UE de 14%.

Trabalhar en negro ('de preto' ou por baixo dos panos) ainda é muito comum na Espanha e contribui enormemente para a economia subterrânea.

De acordo com um estudo da Organização dos Profissionais e Trabalhadores Autônomos (OPA), os setores onde os casos de economia subterrânea são mais comuns são serviços domésticos e de limpeza, agricultura, construção, transporte, taxistas, cabeleireiros e indústria hoteleira.

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Como parte dessa economia subterrânea, as empresas geralmente pagam aos trabalhadores um valor oficial declarado em seus contracheques, geralmente pago por transferência bancária, mas também podem entregar um valor em dinheiro que não é registrado ou relatado em lugar nenhum.

Os empregadores fazem isso para evitar o pagamento das contribuições previdenciárias correspondentes e, em caso de demissão, para reduzir a remuneração do trabalhador. Também é uma forma comum de declarar menos renda e, portanto, pagar menos impostos.

Os impactos negativos não afetam apenas a economia espanhola, mas também os trabalhadores.

Embora alguns funcionários possam argumentar que preferem isso por questões de flexibilidade ou porque não querem pagar impostos, na realidade isso pode causar problemas legais e negar acesso a benefícios sociais essenciais que você deveria estar recebendo, como acesso à saúde pública, seguro-desemprego ou pensão estatal.

Muitos desses trabalhadores tratados injustamente são conhecidos como falsos autónomos (falsos trabalhadores autônomos), pois as horas que trabalham, sua função na empresa e a regularidade de seu trabalho geralmente correspondem a empregos de tempo integral, mas aos olhos da lei eles são freelancers porque seu chefe não está pagando sua segurança.

Na Espanha, existe um trabalhador COMERCIAL, um trabalhador autônomo economicamente dependente que trabalha principalmente para um único cliente (pelo menos 75% de sua renda), mas mantém autonomia na gestão de sua atividade econômica.

Uma das principais diferenças entre um trabalhador COMERCIAL e um falso autônomo é que este último geralmente é submetido a um acordo de trabalho oculto e/ou enganoso.

O que fazer se o seu chefe na Espanha não pagar sua previdência social

Se você está recebendo salários clandestinos na Espanha e seu chefe não está pagando previdência social, mas você gostaria de fazer algo a respeito, você tem algumas opções.

Você pode denunciar a irregularidade em vários lugares:

• denunciando para o endereço anônimo de denúncia de fraude trabalhista, disponível no site do Ministério do Trabalho aqui .
• mediante apresentação de queixa formal à Inspecção do Trabalho (presencialmente, através de um registo público ou online)
• Apresentando uma reclamação trabalhista aos Juzgados de lo Social ( Juzgados de lo Social em espanhol)

Há opções disponíveis para fazer isso anonimamente.

Para fazer uma reclamação à Inspeção do Trabalho, a responsabilidade do empregador se estenderá apenas aos quatro anos anteriores, conforme o Artigo 24 da Lei Geral de Seguridade Social da Espanha.

A reclamação pode ser apresentada:

• Pessoalmente , em um escritório provincial de Inspeção do Trabalho e da Previdência Social ou no cartório de qualquer órgão governamental estadual, regional ou local.
• Por correio , enviando-o para o serviço competente da Inspecção do Trabalho, acompanhado de uma cópia autenticada do bilhete de identidade do reclamante.
• Online , através do Ministério do Trabalho , se você tiver um cartão de identificação eletrônico ou certificado digital.

Em alguns casos, a negociação pode ser benéfica. Você pode tentar resolver o problema com seu empregador por meio do diálogo e chegar a um acordo para regularizar os pagamentos em atraso. Essa opção pode ser particularmente útil se você deseja manter um vínculo empregatício e permanecer no emprego.

Seja qual for a sua opção, você pode se beneficiar ao procurar aconselhamento jurídico, especialmente de um advogado especializado em direito trabalhista.

Note que, quando uma ação judicial for movida e houver uma decisão judicial reconhecendo o salário real do trabalhador, uma reclamação pode ser apresentada à Inspeção do Trabalho para exigir que a empresa pague as contribuições correspondentes aos pagamentos não declarados.

A empresa terá que regularizar legalmente sua situação trabalhista e pagar as contribuições previdenciárias dos últimos quatro anos. Isso aumentará a base de contribuição e, consequentemente, o valor dos benefícios recebidos pelo trabalhador a longo prazo.

No entanto, provar que seu chefe está lhe pagando "por fora" e não fazendo contribuições para a previdência social pode ser complicado.

O mais lógico seria entrar em contato com outros colegas para reforçar sua versão dos fatos e seguir em frente juntos no processo, mas isso é extremamente complicado, pois alguns podem temer arriscar seus empregos.

Como opção alternativa, alguns sugerem tentar obter provas, seja por escrito, áudio ou vídeo, de que o chefe fez tal pagamento em dinheiro e não fez pagamentos à previdência social.

No entanto, muitas pessoas não se sentirão confortáveis fazendo isso e, em um tribunal, conversas gravadas sem consentimento não são aceitas como evidência, a menos que sejamos participantes, então nem há certeza de que isso funcione.

Nossos jornalistas do The Local não são especialistas jurídicos. Se você estiver pensando em entrar com uma ação judicial, procure orientação de um profissional da área.