Liberais gastam US$ 2 bilhões para aumentar salários e benefícios militares este ano

O governo liberal anunciou na sexta-feira o tão prometido aumento salarial para os membros das forças armadas canadenses, revelando uma série gradual de complementos salariais e incentivos que ajudarão mais os soldados, marinheiros e tripulantes de patentes mais baixas.

O primeiro-ministro Mark Carney deu a notícia durante uma entrevista coletiva na maior base aérea militar do país, em Trenton, Ontário, cumprindo uma promessa de liderança e campanha.

O aumento salarial e de subsídios custará US$ 2 bilhões por ano, e os aumentos salariais são retroativos ao início do ano fiscal em abril. Esse gasto faz parte dos US$ 9 bilhões adicionais para defesa que Carney anunciou no início deste ano para cumprir o compromisso do Canadá com a OTAN.

"Esses aumentos nos incentivos salariais nos ajudarão a revitalizar e transformar o recrutamento e a retenção para reforçar a prontidão da força e garantir que os membros uniformizados tenham a confiança e a certeza de que precisam", disse Carney.

"É uma mudança geracional. E temos orgulho disso."

Altos funcionários da defesa, falando em um briefing técnico antes do anúncio do primeiro-ministro, disseram que a última revisão abrangente do sistema de salários e benefícios ocorreu há uma geração, em 1998.

Algumas semanas atrás, o Ministro da Defesa, David McGuinty, sugeriu que o aumento salarial seria de 20% para todos os cargos. Carney também sugeriu o mesmo, gerando grande expectativa entre os militares.

Na sexta-feira, Carney defendeu a decisão de não emitir um aumento generalizado.

Da forma como o novo sistema se desenrola, os escalões mais baixos da força regular — soldados, marinheiros comuns e aviadores — receberão um aumento de 20% (se servirem na reserva, o aumento será de 13%). Suboficiais, oficiais subalternos até a patente de comandante naval ou tenente-coronel, receberão um aumento salarial de 13%. Para oficiais com patente de coronel e acima, o aumento será de 8%.

Para recrutar e manter pessoas, haverá um bônus de US$ 10.000 para concluir o treinamento básico, mais US$ 20.000 quando o treinamento for concluído e outros US$ 20.000 quando concluírem seu primeiro período de serviço.

Bônus de implantação mais altos

O Departamento de Defesa Nacional também está aumentando uma série de subsídios de destacamento e de dificuldades, além de criar novos.

Por exemplo, membros das forças armadas recebem um bônus quando estão em missão no exterior ou no mar.

Dada a frequência com que as tropas são solicitadas a realizar operações domésticas, o departamento está agora introduzindo uma permissão para implantações no país e no Ártico.

Soldados forçados a viver longe de suas famílias receberão um auxílio maior como parte das mudanças.

Além disso, militares que são solicitados a se mudar com frequência receberão um subsídio maior.

O departamento também está oferecendo um benefício específico para incentivar e reter membros que conduzem treinamentos.

As Forças Armadas têm enfrentado dificuldades para recrutar, treinar e reter membros. Autoridades de defesa reconheceram na sexta-feira que estão com um déficit de 12.722 militares — tanto regulares quanto da reserva.

Um relatório interno que avalia o esforço militar para reter tropas, obtido pela CBC News, constatou que 76% das ocupações das Forças Armadas Canadenses apresentavam déficit crítico. O relatório, intitulado Avaliação da Retenção das Forças Armadas Canadenses, foi datado de abril de 2025, mas, em alguns casos, baseou-se em dados de 2024.

Na sexta-feira, autoridades de defesa forneceram um número menor em termos do déficit crítico geral, sugerindo que apenas 40 por cento das ocupações nas forças armadas têm menos de 75 por cento de efetivos.

Eles reconheceram, no entanto, que certos empregos estão sob muito estresse.

Os documentos internos mostram que técnicos marítimos, operadores de sinalização do exército e técnicos da força aérea estão entre "os ofícios mais estressados".