Não será fácil para as empresas polonesas descobrirem os cartões de folha de pagamento

Por enquanto, apenas 5%. As empresas na Polônia gerenciam conscientemente os salários para construir uma vantagem competitiva. A grande maioria dos países restantes está apenas começando a otimizar suas políticas de remuneração para cumprir com os requisitos da diretiva da UE sobre transparência e igualdade salarial, que os países da UE devem implementar até meados do ano que vem.

Até 83 por cento. As empresas na Polônia estão no estágio inicial de coleta de informações sobre a transparência da remuneração e preparação dos funcionários para as mudanças planejadas nessa área – de acordo com um estudo conduzido pelo Compensation & Benefits Club da Universidade Lazarski entre 218 empresas em março.