O chefe do Ministério da Educação permanece; não haverá fusão com o Ministério da Ciência. Comentários do ZNP

"Acredito que a liderança do ministério deve continuar seu trabalho, porque, se mudanças revolucionárias de pessoal ocorressem agora, levaria mais um ano e meio para introduzir novas pessoas em todo o processo. E me lembro de ministros anteriores, alguns dos quais não tinham nada a ver com educação, exceto que eles próprios já haviam frequentado a escola", comenta Urszula Woźniak, vice-presidente do Sindicato dos Professores Poloneses.

Reorganização governamental: Barbara Nowacka, Ministra da Educação, permanece no cargo. Ministério da Educação separado do Ministério da Ciência

A reforma ministerial anunciada pelo Primeiro-Ministro Donald Tusk na quarta-feira não resultou em nenhuma mudança no cargo de Ministra da Educação – Barbara Nowacka, a atual chefe, permanecerá no cargo . Especialistas acreditam que o ministério que ela chefia deve agora acelerar e intensificar seus esforços para implementar as mudanças tão esperadas até o final de seu mandato. Eles enfatizam que essas mudanças – embora parcialmente implementadas – também devem abranger áreas que foram amplamente negligenciadas por sucessivos governos.

Marek Pleśniar, diretor da Associação Nacional de Gestores da Educação, também saudou a decisão de não fundir os ministérios. Ele acredita que tal aliança causou "muitos mal-entendidos" no passado. "No entanto, o que nenhum desses ministérios – nem sob o governo atual nem sob os governos anteriores – conseguiu fazer foi tomar medidas efetivas para unificar o conhecimento sobre educação e como crianças e adolescentes devem ser ensinados nas escolas", acredita o especialista. "Como resultado, os atuais licenciados em formação de professores carecem de competências educacionais plenas e estão completamente despreparados para o papel de educadores e mediadores", avalia.

Especialista: Talvez devido à crise no governo, o Ministério da Educação esteja lentamente começando a se afastar de ideias malsucedidas

Segundo o diretor, esse problema se torna mais premente no contexto das ações atuais do Ministério da Educação, que, segundo ele, "busca centralizar as escolas". "E, no entanto, essa não foi a base da reforma iniciada há um quarto de século", afirma.

Ele considera a ideia de nomear defensores estudantis nas escolas ("ignorando ostensivamente o papel dos professores") um excelente exemplo. "Talvez devido à crise no governo, o ministério esteja lentamente começando a recuar em relação a outras ideias equivocadas, como a desprofissionalização do ensino pré-escolar. No entanto, acredito que precisamos conversar com a comunidade antes de começarmos a implementar mudanças, especialmente porque a comunidade ativamente envolvida nas atividades escolares é relativamente pequena", diz Marek Pleśniar.

O diretor também carece de ações para melhorar os padrões – ele acredita que, apesar do declínio demográfico , crianças e jovens estudam em turmas grandes ("porque há economia constante na educação"), e os jovens professores, vendo como seus colegas mais velhos são tratados, não querem ingressar na profissão. "Professores e diretores de escolas são injustamente desconsiderados – porque, embora sejamos meio milhão de pessoas – outros milhões são pais de crianças e adolescentes que estudam nessas escolas", conclui.

Vice-presidente do Sindicato dos Professores Poloneses: Ações estão se acelerando, mas alguns absurdos não serão eliminados

O vice-presidente Woźniak, por sua vez, avalia positivamente o trabalho em andamento para alterar o Estatuto dos Professores . "Embora ainda haja muito a ser feito, verifica-se — apesar dos anúncios recentes — que elas podem ser implementadas a partir do próximo ano letivo . Isso mostra que as ações estão se acelerando", comenta.

"É claro que alguns absurdos não serão eliminados por enquanto, como a regulamentação que permite a demissão de um professor que, após 30 dias de licença médica, é considerado temporariamente inapto para o trabalho por um médico; recentemente me deparei com um caso assim", explica a especialista. "Mas se essa pessoa estivesse empregada em outro empregador, poderia estender o período de licença médica e, posteriormente, solicitar benefícios de reabilitação", explica.