Os saxofones de férias já não são atraentes para os polacos

– Com empregos sazonais mal remunerados na Polônia, você pode ganhar apenas um pouco menos do que no exterior, e às vezes praticamente o mesmo – diz Krzysztof Inglot, fundador e especialista da agência de empregos Personnel Service, que envia poloneses para trabalhar em países como Alemanha, Holanda e Escandinávia.

Ele não é o único que relatou um declínio nos empregos de verão no exterior, o que anos atrás motivou centenas de milhares de pessoas, incluindo muitos estudantes, a irem para o exterior em busca de "sacrifícios". Naquela época, porém, essa viagem oferecia aos trabalhadores não qualificados quatro vezes o salário em casa, enquanto hoje (também devido à desvalorização do euro) a diferença é de apenas metade disso.

"Embora muitas pessoas ainda estejam dispostas a viajar para o exterior em busca de trabalho sazonal, há um número um pouco menor delas agora do que há dois ou três anos", afirma Tomasz Dudek, diretor-gerente da Otto Work Force Central Europe, agência que há anos envia poloneses para trabalhar na Holanda. Segundo ele, o número de vagas sazonais na agricultura, horticultura e processamento permanece semelhante no país, de modo que a Otto Work Force compensa o declínio de trabalhadores poloneses trazendo mais trabalhadores migrantes da Bulgária e da Romênia.

Os poloneses não estão interessados em empregos de verão no Ocidente. O efeito do aumento do salário mínimo

Nossos entrevistados concordam que a diminuição do interesse dos poloneses por empregos de verão no Ocidente se deve principalmente ao rápido aumento do salário mínimo , que este ano está em PLN 4.700 brutos. Convertido em euros, a Polônia já ocupa o nono lugar na União Europeia, à frente de países como Portugal e Grécia.

Como Krzysztof Inglot aponta, embora jovens com menos de 26 anos estejam isentos do imposto de renda pessoal, o salário mínimo por hora de PLN 30,50 brutos é o salário líquido para eles. Portanto, aqueles que emigram são motivados principalmente pelo desejo de explorar o mundo e aprender o idioma. Não se trata apenas dos salários, que, convertidos em euros, já ultrapassam € 7 por hora em casa, um pouco abaixo do salário médio para empregos básicos na Alemanha (€ 9-12 líquidos). "No entanto, é preciso levar em conta os custos mais altos de acomodação, alimentação e viagens", explica Inglot.

Tomasz Dudek também admite que jovens que trabalham com contratos sazonais na Polônia podem ganhar tanto quanto ganhariam no Ocidente. Isso é especialmente verdadeiro considerando que em alguns setores, incluindo construção e manufatura, os salários mais baixos para trabalhadores sazonais excedem o mínimo por hora. "Jovens sem qualificação podem ganhar de 35 a 50 złoty líquidos em canteiros de obras", diz Krzysztof Inglot, acrescentando que, há vários anos, os poloneses enfrentam forte concorrência de refugiados ucranianos no mercado de trabalho sazonal na Alemanha.

O interesse em trabalhar no exterior diminuiu. A queda da inflação ajudou.

Kamil Szabłowski, do portal Olx Praca, lembra que o interesse recorde em trabalhar no exterior foi observado durante um período de inflação altíssima, de dois dígitos, na Polônia. "Agora que a inflação no país diminuiu e estamos vendo uma inflação baixa de um dígito, o interesse em trabalhar no exterior não é tão alto", admite Szabłowski. Esse declínio também é visível em relatórios do Ministério da Família, Trabalho e Política Social sobre as atividades das agências de emprego. Segundo elas, após um número recorde de pessoas designadas para trabalhar no exterior em 2022 (quase 165.000), quando a alta taxa de câmbio do euro aumentou a atratividade das SAXes, esse número vem diminuindo nos últimos dois anos, e o ano passado (150.600) foi o menor desde 2017. Este ano pode trazer outro declínio, embora valha a pena lembrar que as estatísticas da agência cobrem apenas uma parte do mercado – muitos poloneses partem para trabalhar no Ocidente por conta própria.

De acordo com dados do Olx Praca, com o número de ofertas de emprego no exterior comparável ao de 2024 (a maioria para empregos na Alemanha, Holanda e Bélgica), o número de candidaturas é semelhante ao do ano passado, mas 25% abaixo do pico de 2023. Segundo o portal, trabalhadores qualificados (incluindo soldadores, que são escassos na Europa) e aqueles dispostos a realizar trabalhos braçais pesados em canteiros de obras ou durante a colheita podem, na maioria das vezes, contar com bons salários e condições atraentes. Por exemplo, a oferta de emprego para uma colheita de uvas de duas semanas em Champagne, que oferece ganhos brutos de cerca de € 12 por hora, pode não ser alta, mas – como Kamil Szabłowski aponta – o empregador cobre integralmente os custos de transporte, acomodação e alimentação.

Saxofones são melhor planejados

"Os poloneses não estão mais entrando no mercado de SAZ (Agências de Seguro Social) em busca de trabalho, mas sim com um plano", afirma Łukasz Kozioł, membro do conselho da Associação de Agências de Emprego (SAZ) e presidente da agência Work4YouGlobal, que agora recebe mais candidaturas de candidatos a emprego na Holanda do que há um ano. Ele acredita que muito depende da qualidade do trabalho; enquanto antes bastava simplesmente declarar o salário, o tipo de emprego e a localização no anúncio, os poloneses agora abordam a SAZ com um objetivo claramente definido e muito mais conhecimento. Eles comparam diferentes ofertas, analisando onde e quanto podem pagar para trabalhar.

– Eles perguntam não apenas sobre as taxas, mas também sobre o padrão de vida, opiniões sobre os empregadores e condições de moradia – explica Klaudia Karwowska, especialista em marketing da Work4YouGlobal.

Maciej Kopaczyński, presidente da SAZ e chefe do Grupo Laxo, que envia cuidadores poloneses para cuidar de idosos na Alemanha, também fala sobre a mudança de atitude dos trabalhadores migrantes. Ele lembra que, embora as férias já tenham sido o período mais difícil para os cuidadores, quando queriam passar um tempo com suas famílias em casa, agora as férias de verão são um desafio. As mulheres que trabalham na Alemanha querem tirar férias, mas há menos pessoas dispostas a passar as férias cuidando de aposentados alemães (como os professores, por exemplo, costumavam fazer).

Polacos vão para o estrangeiro para ganhar dinheiro para um apartamento

Segundo representantes de agências de emprego, os mais lucrativos (tanto para os trabalhadores migrantes quanto para as próprias agências) são os trabalhadores experientes, especialmente aqueles em demanda em fábricas, canteiros de obras e armazéns. Segundo dados do Serviço de Pessoal, operadores de empilhadeiras na Escandinávia podem ganhar entre € 2.900 e € 3.100 líquidos por mês, ou aproximadamente € 18 líquidos por hora. Empresas alemãs oferecem a eles um nível de remuneração semelhante, mas com base no valor bruto.

Segundo Krzysztof Inglot, embora haja menos interesse em viagens curtas e sazonais, ainda há muitas pessoas dispostas a trabalhar no exterior por mais tempo (seis meses, um ano ou dois). Isso é especialmente verdadeiro porque profissionais experientes, incluindo soldadores e operadores de CNC, conseguem um apartamento mais barato ou construir uma casa em dois anos. "O principal motivador continua sendo a questão financeira – os salários no exterior ainda são significativamente mais altos do que na Polônia", enfatiza Agnieszka Żak, diretora regional da agência de empregos Gi Group. Na pesquisa de fevereiro do Gi Group, 16,3% dos poloneses que trabalham expressaram interesse em emigrar para trabalhar. Isso representa 3 pontos percentuais a mais do que há um ano, com aqueles dispostos a trabalhar no exterior provavelmente considerando uma estadia de pelo menos seis meses. 16% dos interessados mencionaram uma estadia de cerca de três meses.