Бонус для женщин, все шаги для его получения

INPS объявил, что с пятницы 16 мая вступит в силу «Женский бонус», который представляет собой помощь наиболее уязвимым женщинам, работающим по найму, но имеющим постоянную занятость. Давайте попробуем разобраться, что это такое и как это можно получить.

Что такое женский бонус?

Как сообщает Leggo.it , женский бонус представляет собой освобождение от уплаты взносов на социальное обеспечение, выплачиваемое работодателем в течение максимального срока в 24 месяца и действительное для женщин, находящихся в неблагоприятном положении и нанятых на постоянной основе до 31 декабря 2025 года.

Чтобы получить его, женщины должны соответствовать следующим требованиям:

• Женщины, не имеющие постоянной оплачиваемой работы в течение как минимум 24 месяцев

• Женщины, не имеющие постоянной оплачиваемой работы в течение как минимум 6 месяцев и проживающие в ZES (Особой экономической зоне) Юга — в нее входят все муниципалитеты следующих регионов: Абруццо, Базиликата, Калабрия, Кампания, Молизе, Апулия, Сицилия и Сардиния.

• Они находятся в невыгодном положении, поскольку выполняют работу, в которой наблюдается высокий гендерный дисбаланс в сфере занятости.

Каков размер освобождения и как подать заявку

Освобождение работодателя от уплаты взносов не должно превышать 650 евро в месяц на одну сотрудницу и действительно для всех частных работодателей.

Заявление должно быть подано работодателем с 16 мая 2025 года через портал льгот, следуя инструкциям в циркуляре.