Нехватка учителей станет «катастрофой» в течение пяти лет

Генеральный секретарь Национальной федерации учителей (Fenprof) Марио Ногейра предупредил сегодня, что нехватка учителей «станет катастрофой» в течение пяти лет, если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто бросил преподавание.

В Ковильяне, покинув пленарное заседание с учителями, на котором они собирали мнения для предложения по пересмотру Устава педагогической карьеры, который будет проводиться в других регионах страны до 7 марта, Мариу Ногейра заявил, что единственный способ решить эту проблему — повысить ценность профессии.

Лидер профсоюза подчеркнул, что в течение следующих пяти лет на пенсию выйдут более двадцати тысяч учителей, а только за первые три месяца этого года на пенсию выйдут 1096 учителей, что почти равно количеству вакансий — 1197 — для новых студентов, которые начнут обучение по базовому образовательному курсу.

«Всего за три месяца почти все, кто приедет сюда через пять лет, вышли на пенсию. «Если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто существует, кто профессионализировался и кто уехал, это будет катастрофа», — предупредил генеральный секретарь Fenprof на заседании, состоявшемся в округе Каштелу-Бранку.

Марио Ногейра подчеркнул, что все больше людей покидают профессию и что за последние семь лет, помимо тех, кто вышел на пенсию, 15 тысяч учителей прекратили преподавать, оставили профессию и должны пройти переподготовку, чтобы избежать «катастрофической ситуации».

«Министр объявил, что увеличил количество вакансий на 20% — до 1197 вакансий, — но это для молодых людей, которые начнут работу в сентябре и приедут сюда в 2030 году, и сегодня у нас есть проблема», — подчеркнул лидер профсоюза.

По словам директора Fenprof, ответом не может быть ставка на пенсионеров («пришло всего 56 человек») или отсрочка выхода на пенсию, а скорее создание привлекательных условий для тех, кто уже закончил вуз, чтобы они могли вернуться к преподаванию.

Марио Ногейра подчеркнул, что этого невозможно достичь, сохраняя ту же карьеру, те же условия труда, те же зарплаты или размещая учителей за сотни километров от их дома, выплачивая поддержку одним и не оказывая ее другим.

«Таким образом мы усугубим проблему, и поэтому нам необходимо взглянуть на нее напрямую, пересмотрев Устав о карьере учителя, чтобы оценить профессию и привлечь этих молодых людей», — призвал представитель профсоюза.

Марио Ногейра посчитал, что эта «признательность является неотложной» и должна вступить в силу с начала следующего учебного года.

Он также раскритиковал Министерство образования, науки и инноваций за то, что процесс идет «черепашьим шагом».

«Никто на самом деле не знает, когда у нас наконец появится новая карьера. Когда эта карьера вступает в силу? Что будет означать эта карьера для молодых и пожилых людей с точки зрения профессионального развития? Но мы будем требовать, чтобы эта оценка действительно существовала», — подчеркнул директор Fenprof.

Базовый оклад в размере двух тысяч евро брутто в начале карьеры, восстановление паритета со старшими техническими специалистами на пике их карьеры или возвращение к 26 годам службы для достижения вершины карьеры «без ограничений», как это происходит с вакансиями в эшелонах или квотами на оценку, — вот некоторые из предложений, которые следует представить в надзорный орган.

Генеральный секретарь Национальной федерации учителей (Fenprof) Марио Ногейра предупредил сегодня, что нехватка учителей «станет катастрофой» в течение пяти лет, если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто бросил преподавание.

В Ковильяне, покинув пленарное заседание с учителями, на котором они собирали мнения для предложения по пересмотру Устава педагогической карьеры, который будет проводиться в других регионах страны до 7 марта, Мариу Ногейра заявил, что единственный способ решить эту проблему — повысить ценность профессии.

Лидер профсоюза подчеркнул, что в течение следующих пяти лет на пенсию выйдут более двадцати тысяч учителей, а только за первые три месяца этого года на пенсию выйдут 1096 учителей, что почти равно количеству вакансий — 1197 — для новых студентов, которые начнут обучение по базовому образовательному курсу.

«Всего за три месяца почти все, кто приедет сюда через пять лет, вышли на пенсию. «Если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто существует, кто профессионализировался и кто уехал, это будет катастрофа», — предупредил генеральный секретарь Fenprof на заседании, состоявшемся в округе Каштелу-Бранку.

Марио Ногейра подчеркнул, что все больше людей покидают профессию и что за последние семь лет, помимо тех, кто вышел на пенсию, 15 тысяч учителей прекратили преподавать, оставили профессию и должны пройти переподготовку, чтобы избежать «катастрофической ситуации».

«Министр объявил, что увеличил количество вакансий на 20% — до 1197 вакансий, — но это для молодых людей, которые начнут работу в сентябре и приедут сюда в 2030 году, и сегодня у нас есть проблема», — подчеркнул лидер профсоюза.

По словам директора Fenprof, ответом не может быть ставка на пенсионеров («пришло всего 56 человек») или отсрочка выхода на пенсию, а скорее создание привлекательных условий для тех, кто уже закончил вуз, чтобы они могли вернуться к преподаванию.

Марио Ногейра подчеркнул, что этого невозможно достичь, сохраняя ту же карьеру, те же условия труда, те же зарплаты или размещая учителей за сотни километров от их дома, выплачивая поддержку одним и не оказывая ее другим.

«Таким образом мы усугубим проблему, и поэтому нам необходимо взглянуть на нее напрямую, пересмотрев Устав о карьере учителя, чтобы оценить профессию и привлечь этих молодых людей», — призвал представитель профсоюза.

Марио Ногейра посчитал, что эта «признательность является неотложной» и должна вступить в силу с начала следующего учебного года.

Он также раскритиковал Министерство образования, науки и инноваций за то, что процесс идет «черепашьим шагом».

«Никто на самом деле не знает, когда у нас наконец появится новая карьера. Когда эта карьера вступает в силу? Что будет означать эта карьера для молодых и пожилых людей с точки зрения профессионального развития? Но мы будем требовать, чтобы эта оценка действительно существовала», — подчеркнул директор Fenprof.

Базовый оклад в размере двух тысяч евро брутто в начале карьеры, восстановление паритета со старшими техническими специалистами на пике их карьеры или возвращение к 26 годам службы для достижения вершины карьеры «без ограничений», как это происходит с вакансиями в эшелонах или квотами на оценку, — вот некоторые из предложений, которые следует представить в надзорный орган.

Генеральный секретарь Национальной федерации учителей (Fenprof) Марио Ногейра предупредил сегодня, что нехватка учителей «станет катастрофой» в течение пяти лет, если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто бросил преподавание.

В Ковильяне, покинув пленарное заседание с учителями, на котором они собирали мнения для предложения по пересмотру Устава педагогической карьеры, который будет проводиться в других регионах страны до 7 марта, Мариу Ногейра заявил, что единственный способ решить эту проблему — повысить ценность профессии.

Лидер профсоюза подчеркнул, что в течение следующих пяти лет на пенсию выйдут более двадцати тысяч учителей, а только за первые три месяца этого года на пенсию выйдут 1096 учителей, что почти равно количеству вакансий — 1197 — для новых студентов, которые начнут обучение по базовому образовательному курсу.

«Всего за три месяца почти все, кто приедет сюда через пять лет, вышли на пенсию. «Если ничего не будет сделано для возвращения тех, кто существует, кто профессионализировался и кто уехал, это будет катастрофа», — предупредил генеральный секретарь Fenprof на заседании, состоявшемся в округе Каштелу-Бранку.

Марио Ногейра подчеркнул, что все больше людей покидают профессию и что за последние семь лет, помимо тех, кто вышел на пенсию, 15 тысяч учителей прекратили преподавать, оставили профессию и должны пройти переподготовку, чтобы избежать «катастрофической ситуации».

«Министр объявил, что увеличил количество вакансий на 20% — до 1197 вакансий, — но это для молодых людей, которые начнут работу в сентябре и приедут сюда в 2030 году, и сегодня у нас есть проблема», — подчеркнул лидер профсоюза.

По словам директора Fenprof, ответом не может быть ставка на пенсионеров («пришло всего 56 человек») или отсрочка выхода на пенсию, а скорее создание привлекательных условий для тех, кто уже закончил вуз, чтобы они могли вернуться к преподаванию.

Марио Ногейра подчеркнул, что этого невозможно достичь, сохраняя ту же карьеру, те же условия труда, те же зарплаты или размещая учителей за сотни километров от их дома, выплачивая поддержку одним и не оказывая ее другим.

«Таким образом мы усугубим проблему, и поэтому нам необходимо взглянуть на нее напрямую, пересмотрев Устав о карьере учителя, чтобы оценить профессию и привлечь этих молодых людей», — призвал представитель профсоюза.

Марио Ногейра посчитал, что эта «признательность является неотложной» и должна вступить в силу с начала следующего учебного года.

Он также раскритиковал Министерство образования, науки и инноваций за то, что процесс идет «черепашьим шагом».

«Никто на самом деле не знает, когда у нас наконец появится новая карьера. Когда эта карьера вступает в силу? Что будет означать эта карьера для молодых и пожилых людей с точки зрения профессионального развития? Но мы будем требовать, чтобы эта оценка действительно существовала», — подчеркнул директор Fenprof.

Базовый оклад в размере двух тысяч евро брутто в начале карьеры, восстановление паритета со старшими техническими специалистами на пике их карьеры или возвращение к 26 годам службы для достижения вершины карьеры «без ограничений», как это происходит с вакансиями в эшелонах или квотами на оценку, — вот некоторые из предложений, которые следует представить в надзорный орган.