Hitzewelle: Mitarbeiter am Arbeitsplatz auf die Probe gestellt

Dieser Text ist ein Auszug aus der Abschrift des obigen Berichts. Klicken Sie auf das Video, um es vollständig anzusehen.

Es werden Temperaturen von 38 °C erwartet. Die Arbeitszeit dieser Arbeiter wurde daher um eine Stunde vorverlegt, um die extreme Hitze so gering wie möglich zu halten. In den Alpes-Maritimes hatte eine Reinigungsleiterin die gleiche Idee. „Ich organisiere meine Arbeit je nach Temperatur und Wetter “, erklärt sie. „Wegen der extremen Hitze lasse ich die Maschinen derzeit nur morgens und nie nachmittags laufen.“

Seit dem 1. Juli verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber, zum Schutz ihrer Mitarbeiter Präventionsmaßnahmen einzuhalten: beispielsweise die Menge an Frischwasser zu erhöhen, die Arbeitszeiten anzupassen oder anstrengende Arbeiten während der heißesten Stunden auszusetzen.

„Ab 41 °C Körpertemperatur beginnen die Zellen im Gehirn, sich selbst zu zerstören. Wir fühlen uns verwirrt, verstört, uns wird übel, wir verlieren das Bewusstsein und wissen nicht, wie wir uns angesichts der Hitze verhalten sollen“, erklärt der Gesundheitsjournalist Damien Mascret.

Eine weitere Lösung, die einige Unternehmen umgesetzt haben, besteht darin, die Regeln für Telearbeit zu lockern, um zu verhindern, dass die Mitarbeiter bei Transporten extremer Hitze ausgesetzt sind.