Schwierige Sitzung bei PZU. Wann erfahren wir den Namen des neuen CEO?
- Was sind die Gründe für die Verzögerung bei der Ernennung des neuen CEO von PZU?
- Wie läuft das Auswahlverfahren für die Position des PZU-CEO ab?
- Wie wirken sich die häufigen Wechsel an der Spitze von PZU auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens aus?
Andrzej Klesyk verlor Anfang August seinen Posten als CEO von PZU. Der ehemalige langjährige CEO des Unternehmens, der unter anderem den Börsengang des Unternehmens leitete, hatte die Position etwas mehr als sechs Monate inne. Er wurde nur einen Monat, nachdem die polnische Finanzaufsichtsbehörde seine Ernennung zum CEO von PZU genehmigt hatte, entlassen. Klesyks Entlassung wurde von einem Vertreter des Finanzministeriums im Aufsichtsrat des Unternehmens beantragt. Zur Wahl des neuen CEO ist ein Auswahlverfahren vorgesehen. Die Ergebnisse sollten Anfang September bekannt gegeben werden. Das Auswahlverfahren zog sich jedoch hin.
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Das Einstellungsverfahren für die CEO-Position bei PZU verlief in zwei Phasen. In der ersten Phase wurden die formalen Anforderungen der Bewerbung des Kandidaten überprüft, einschließlich der Frage, ob sie fristgerecht mit allen erforderlichen Unterlagen und Erklärungen eingereicht wurde. In der zweiten Phase wurden mit den ausgewählten Kandidaten Interviews geführt, in denen unter anderem die für die Rolle des CEO von PZU erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen, ihre Kenntnisse des Tätigkeitsbereichs der PZU Capital Group, ihre Kenntnisse des Managementsystems des Unternehmens, mit besonderem Augenmerk auf die Besonderheiten der Unternehmenstätigkeit, ihre Kenntnisse der Funktionsprinzipien von Handelsunternehmen, einschließlich Unternehmen mit Staatsbeteiligung und öffentlichen Unternehmen, und schließlich ihre Kenntnisse des Versicherungssektors und des Finanzsektors im weiteren Sinne bewertet wurden.
Die Gespräche waren für den 8. September geplant, brachten aber offenbar keine zufriedenstellenden Ergebnisse, da der Name des neuen Präsidenten bis heute nicht bekannt gegeben wurde.
„Das Konklave hat begonnen. Ich fürchte, es wird eine richtige Komödie“, teilte uns eine mit dem Verfahren zur Wahl des Nachfolgers des derzeitigen PZU-CEOs vertraute Quelle anonym mit. Er erklärte, dass der Auswahlprozess durch das bevorstehende Ende der Amtszeit des Vorstands, die Ende dieses Jahres endet, erschwert werde. Andrzej Klesyk war bis Jahresende zum CEO ernannt worden, hatte aber auf eine Verlängerung seiner Amtszeit gehofft.
Unseren inoffiziellen Informationen zufolge wird es bald, da die Amtszeit zu Ende geht, einen neuen Wettbewerb für alle Führungspositionen bei PZU geben, einschließlich der Position des CEO. „Ich würde mir wünschen, dass sich in dieser Situation viele Topmanager um den CEO-Posten bei PZU bewerben“, sagt unsere Quelle. „Und den Gesichtsausdruck des Gewinners, wenn er erfährt, dass es sich um eine vierteljährliche Stelle handelt“, fügt er hinzu.
Karussell mit PZU-CEOsDie Suche wird auch durch häufige und unerwartete Wechsel auf dem CEO-Posten von PZU erschwert. Nach den jüngsten Wahlen war Elżbieta Elżanowska für etwas mehr als einen Monat kurzzeitig CEO. Am 27. September 2024 wurde Artur Olech zum kommissarischen CEO ernannt, bis er die Genehmigung der polnischen Finanzaufsichtsbehörde (KNF) erhält. Diese Genehmigung erhielt er Anfang September. Ende letzten Jahres kündigte PZU unter seiner Führung eine neue Strategie für 2025–2027 an. Die Strategie wurde von Experten, Investoren und dem Markt positiv aufgenommen. Sie umfasste unter anderem den Verkauf von Alior an Pekao (beide Banken sind Teil der PZU-Gruppe) sowie eine Gewinnsteigerung auf über 6,2 Milliarden PLN bis Ende 2027. Das sind fast 2 Milliarden PLN mehr als das in der vorherigen Strategie festgelegte Ziel. Der Gewinnanstieg war hauptsächlich auf höhere Versicherungsumsätze zurückzuführen. Bis zum Ende der neuen Strategie sollten die eingenommenen Prämien um mindestens 7,5 Milliarden PLN auf 36 Milliarden PLN steigen. Das Unternehmen versprach zudem, seine Dividendenpolitik fortzusetzen. Im Januar 2025 wurde Artur Olech jedoch unerwartet entlassen.
Andrzej Klesyk übernahm seinen Platz. „Ich bin kein Sprinter, sondern ein Langstreckenläufer. Diese Position möchte ich behalten. Ich möchte langfristig bei PZU bleiben. Das ist klar“, erklärte Andrzej Klesyk nach seiner Rückkehr zu PZU im Januar. Er kündigte eine Überprüfung der unter Artur Olechs Führung erarbeiteten Strategie an. Es gab bereits erste Anzeichen für die Ausarbeitung einer neuen Strategie. Ihr wichtigstes Element war die Umwandlung der PZU-Gruppe in die PZU Holding.
Es ist geplant, dass beide Marken nach der Fusion ihre Identität, Besonderheit und operative Autonomie in ihren jeweiligen Geschäftsbereichen behalten, so wie sie seit vielen Jahren innerhalb der PZU-Gruppe tätig sind. Die neue Gruppe wird jedoch von einer Bank und nicht von einem Versicherer geführt. Letztlich würde ein einziges Unternehmen an der Warschauer Börse notiert sein, mit deutlich höherer Kapitalisierung und größerer Aktienliquidität als die beiden derzeitigen, was die Attraktivität eines solchen Unternehmens für Investoren und den gesamten Kapitalmarkt erhöhen würde. Im weiteren Verlauf der Arbeiten beabsichtigen die Parteien auch, eine optimale Strategie für die Zukunft der Alior Bank zu entwickeln. Eine mögliche Transaktion würde zudem zur Freigabe eines Kapitalüberschusses von bis zu 20 Milliarden PLN führen. Das aus der Fusion des größten Versicherers und der zweitgrößten Bank Polens entstehende Unternehmen wird im Vergleich zum derzeitigen Modell der Gruppe über ein um rund 200 Milliarden PLN höheres Kreditpotenzial verfügen.
Ob die Fusion zwischen PZU und Bank Pekao tatsächlich stattfinden wird, ist derzeit ungewiss. Der Schwung für die Fusion wurde durch den etwas unerwarteten Rücktritt von Andrzej Klesyk im August etwas gedämpft, der leicht auf einen Wechsel an der Spitze des Ministeriums für Staatsvermögen zurückzuführen sein könnte. Im Zuge der Regierungsumbildung wurde Jakub Jaworowski durch Wojciech Balczun ersetzt. Die Chemie zwischen den beiden Männern schien nicht zu stimmen. In einem Interview mit „Rzeczpospolita“ sagte der neue Leiter des Ministeriums für Staatsvermögen, dass CEOs von Unternehmen des Staatsvermögens Führer und keine Könige sein sollten. Er erklärte außerdem, dass CEO Klesyk zwar zunächst in der Öffentlichkeit gut aufgenommen wurde, die letzten Monate jedoch weder Stabilität noch ein Gefühl der Erreichung strategischer Ziele gebracht hätten und das Managementmodell der PZU-Kapitalgruppe nicht mehr mit der aktuellen Realität übereinstimme. Der CEO litt zudem unter einem internen Konflikt mit Gewerkschaftern. Bezüglich der geplanten Fusion zwischen PZU und Bank Pekao sagte Minister Balczun, dass er diese nicht ausschließe, dass die Arbeiten und Analysen im Gange seien und dass endgültige Entscheidungen erst nach der Bewertung der Auswirkungen der Transaktion auf die Wirtschaft, den Kapitalmarkt, die Aktionäre und die Wahrung der Interessen der Staatskasse getroffen würden.
Eine Namensliste für den PZU-CEOAndrzej Klesyk wurde als CEO von PZU durch Tomasz Tarkowski, Mitglied des Vorstands, ersetzt. Er fungiert als kommissarischer CEO, bis ein neuer CEO gewählt ist. Tarkowski hat wiederholt erklärt, dass er nicht am Wettbewerb teilnehmen und sich nicht um die Position des CEO von PZU bewerben wird.
Nach unseren inoffiziellen Informationen werden derzeit fünf Personen in Betracht gezogen. Unter ihnen ist Maciej Szwarc, seit dem 25. Juni 2025 Mitglied des Aufsichtsrats des Unternehmens. Er ist seit vielen Jahren im Versicherungsmarkt tätig und war dort unter anderem für die Gesellschaften der Schweizer Winterthur-Gruppe in Polen verantwortlich. Nach deren Übernahme durch die französische AXA im Jahr 2006 war er für den Aufbau der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Polen verantwortlich.
Auch Katarzyna Majewska, derzeit CEO von PZU Życie, wird ernsthaft in Betracht gezogen. Majewska ist eine langjährige Managerin mit Erfahrung im Finanzsektor. Unter anderem war sie von 1999 bis 2008 bei der Bank Handlowy (später Citi Handlowy) tätig. Von 2008 bis 2015 war sie Geschäftsführerin von PZU. Unseren Informationen zufolge stand sie bei der Aufsichtsratssitzung des Unternehmens am Freitag der Wahl am nächsten.
Auch Bogdan Benczak, seit Februar Geschäftsführer der PZU für Unternehmensangelegenheiten und internationale Unternehmen, ist im Rennen. Sowohl Benczak als auch Katarzyna Majewska gelten als Männer von Andrzej Klesyk. Sie arbeiteten während seiner ersten Amtszeit als PZU-Präsident mit ihm zusammen, verließen die Partei „Recht und Gerechtigkeit“ (PiS) ebenso wie er die Partei und kehrten dann mit Klesyk zurück.
Als Außenseiter in diesem Rennen gilt nach unseren Informationen Andrzej Jarczyk, der derzeitige CEO der TUW PZUW. Zuvor leitete er unter anderem Generali und Uniqa. Jarczyk wurde Berichten zufolge aufgefordert, seine Bewerbung nach Ablauf der vorgesehenen Bewerbungsfrist einzureichen. Am Freitag debattierte der Aufsichtsrat, ob dies zulässig sei. Schließlich entschied die Mehrheit der Mitglieder, dass dies zulässig sei. Und Jarczyk könnte nun derjenige sein, der dem PZU-CEO-Posten am nächsten kommt.
Auch Sławomir Bilik ist im Rennen. Er trat im Mai 2024 dem Vorstand von PZU Życie bei, nachdem Artur Olech CEO von PZU wurde. Bilik verließ das Unternehmen nach der Entlassung von CEO Olech.
Am Mittwoch berät der Aufsichtsrat von PZU erneut über die Wahl des neuen CEO. Sein Name wird dann bekannt gegeben.
Die Turbulenzen in der PZU-Führungsspitze haben die Dividendenpolitik nicht beeinflusst. Die Unternehmensleitung beschloss, den Nettogewinn des letzten Jahres von über 3,877 Milliarden PLN auszuschütten. Dieser Betrag wurde um fast 1,081 Milliarden PLN erhöht, die aus dem aus dem Nettogewinn 2023 gebildeten Reservekapital übertragen wurden. Insgesamt ergibt sich ein Betrag von fast 4,958 Milliarden PLN. Davon hat das Unternehmen fast 3,859 Milliarden PLN als Dividende bereitgestellt, was 4,47 PLN pro Aktie entspricht.
RP
