Bird abandona los Países Bajos y culpa al «mal clima para la tecnología»

La empresa tecnológica holandesa Bird abandona los Países Bajos y su fundador, Robert Vis, culpa a la “excesiva regulación y al mal clima para las empresas tecnológicas”.

La empresa se fundó como MessageBird en Ámsterdam en 2011, pero ahora está optando por “centros estratégicos” en Nueva York, Singapur, Dubai, Lituania, Estambul y Tailandia, que serán el “centro de retiro” de la empresa.

Bird, un servicio de mensajería basado en inteligencia artificial valorado en 3.600 millones de euros, es uno de los «unicornios» holandeses más exitosos: una empresa emergente privada con un valor de más de 1.000 millones de dólares.

"Tengo que asegurar el futuro de Bird y mantener la empresa competitiva", dijo Vis a Parool en una entrevista . “Y eso es increíblemente difícil de hacer en un país como los Países Bajos”.

Bird tenía una plantilla de 600 personas en Ámsterdam en su apogeo, pero eliminó 240 puestos de trabajo en 2022 . Se mantendrán unos 40 puestos de trabajo en la oficina local una vez que se haya completado la transformación.

La sede de la empresa permanecerá técnicamente en los Países Bajos, pero Vis dijo que no descarta trasladarla en una fecha posterior.

"No puedo recompensar a nuestra gente como lo hacen nuestros competidores", dijo al Parool. “Empresas como Salesforce, Twilio u otras firmas tecnológicas como Google y Facebook pueden permitir que el personal se beneficie de opciones favorables a los impuestos para que puedan sacar provecho del crecimiento más adelante. En los Países Bajos, eso es apenas posible. “Así que el talento tecnológico no llegará”.

Las regulaciones de despido también son inadecuadas para la industria tecnológica, afirmó. “Pagamos mucho a nuestros empleados, entre 90.000 y 120.000 euros al año dependiendo de dónde estén”, dijo. “Y eso se debe en parte al riesgo de que tengan que cambiar de trabajo.

“En Estados Unidos, la gente que trabaja en tecnología trabaja 10 o 12 horas al día, siete días a la semana y recibe una recompensa por ello. Las personas pueden perder su trabajo de la noche a la mañana, pero también encontrar uno nuevo rápidamente. Pero eso va en contra de la cultura laboral holandesa y europea”.

Vis también elogió el correo electrónico de Elon Musk en el que les decía a todos los empleados federales que debían enviar un correo electrónico describiendo "lo que hicieron la semana pasada" o enfrentarse a ser despedidos.

“Deberíamos imponer esto a los empleados del gobierno europeo. “La burocracia y las regulaciones están matando a Europa”, dijo Vis en las redes sociales.