La technologie crée des inquiétudes en matière de chômage

Date de création : 4 mai 2025 07:00

L'Association des jeunes managers et hommes d'affaires (GYIAD) a publié l'étude intitulée « Opportunités de personnel qualifié recherchées dans le monde en voie de numérisation » en collaboration avec KONDA Research. Dans la recherche, les raisons qui ont conduit au problème chronique du personnel qualifié sur le marché du travail, en particulier dans le secteur manufacturier, ont été discutées dans le contexte de la formation professionnelle et de la perception du chômage lié à la technologie. Des entretiens approfondis ont été menés auprès d’étudiants en formation professionnelle, d’employés et d’employeurs. La découverte la plus importante de la recherche a été la crainte du chômage que la technologie entraînerait. Bien que la technologie soit devenue un facteur qui facilite notre travail dans la vie professionnelle, selon le rapport, les employés semblent inquiets à propos de la technologie. En conséquence, il est affirmé que la technologie remplacera le travail manuel par des applications d’intelligence artificielle pour les étudiants professionnels, et le besoin de main-d’œuvre diminuera avec le développement des systèmes d’automatisation.

ILS PENSENT QUE L'ÉDUCATION SERA INSUFFISANTE

Dans l’étude portant sur les perceptions et les attitudes à l’égard du chômage lié à la technologie, 35 % de la société pense que l’éducation qu’ils ont reçue sera insuffisante pour le travail qu’ils feront à l’avenir. 1 personne sur 4 déclare que l’éducation reçue à l’école sera invalide en raison des progrès technologiques. 1 personne sur 5 pense qu’elle pourrait se retrouver au chômage à l’avenir en raison des développements technologiques, et 1 personne sur 5 pense que sa profession disparaîtra complètement avec le développement de la technologie. Selon l’étude, la perception selon laquelle les connaissances professionnelles seront inadéquates est plus élevée chez les ouvriers que chez les employés. Les diplômés de l’enseignement secondaire professionnel ressentent davantage le manque de compétences techniques. Cela entraîne l’idée d’une perte d’emploi due aux progrès technologiques.

L'UTILISATION DE LA TECHNOLOGIE AUGMENTE

Les perceptions et attitudes concernant la vie professionnelle, telles que définies dans le rapport, se résument comme suit : « 4 personnes sur 5 utilisent les technologies dans leur travail. 4 personnes sur 5 pensent que leur utilisation augmentera à l’avenir. 1 personne sur 5 pense perdre son emploi en raison de l’essor des technologies. La société attribue principalement la pénurie de personnel qualifié à l’inadéquation des salaires, des conditions de travail et du niveau de vie. »

« NOUS DEVONS BIEN COMPRENDRE LA GÉNÉRATION Z »

« Nous devons bien comprendre la génération Z », a déclaré Özer, ajoutant : « N'oublions pas que nous avons beaucoup à apprendre de cette génération. Car c'est elle qui perçoit et anticipe le mieux le monde de demain. Les managers qui travailleront avec elle devront être plus compétents. Sinon, la génération Z pourrait avoir du mal à travailler avec des managers peu expérimentés. Car la génération Z est mieux outillée et mieux informée. Ses exigences sont donc plus élevées », a-t-il ajouté.

QUELLES PROFESSIONS VONT DISPARAÎTRE ?

Dans l'enquête, les réponses suivantes ont été données à la question « Quelles professions pensez-vous qu'elles disparaîtront de nos vies dans un avenir proche ? » : L'artisanat et les travaux qui nécessitent une expertise comme la menuiserie, la chaudronnerie, la coiffure, la banque, l'agriculture/l'élevage, la couture. En réponse à la question de savoir quelles professions continueront d'exister, 17 pour cent des personnes ayant participé à l'enquête ont cité des professions telles que médecin, dentiste, vétérinaire, médecin, tandis que 11 pour cent ont cité enseignant, universitaire ou éducateur.

« NOUS DEVONS CONSIDÉRER LA NUMÉRISATION COMME UNE OPPORTUNITÉ »

En réponse aux questions de Hürriyet, le président du conseil d'administration de GYİAD, Mustafa Özer, a déclaré que les principaux problèmes du monde en voie de numérisation sont la formation professionnelle et le personnel intermédiaire. Özer a déclaré : « Le monde se numérise et nous pensons que nous devons adapter nos établissements d'enseignement à cette réalité. Les personnes dotées de la numérisation contribueront à une économie plus performante et plus compétitive, dans les nouvelles professions de demain. » « Nous assistons à une transformation et nous devons nous y préparer », a déclaré Özer. « Nous devons saisir les opportunités offertes par la numérisation. Nous ne devons pas les considérer comme un problème, mais comme une opportunité. Je pense que nous devons les considérer comme une opportunité de propulser notre pays au premier plan sur le marché mondial actuel. »