'Het is waanzin': Meta probeerde meerdere OpenAI-medewerkers af te snoepen met bonussen van 100 miljoen dollar, zegt Sam Altman

Volgens Sam Altman, CEO van de startup, bood Meta tevergeefs individuele ondertekeningsbonussen van meer dan 100 miljoen dollar aan "vele" OpenAI- werknemers om de teams voor generatieve kunstmatige intelligentie (AI) te versterken.

Naast de bonus bood het socialmedia-imperium meer dan 100 miljoen dollar aan jaarsalarissen aan elke ingenieur die het wilde aannemen, voegde de CEO van OpenAI eraan toe in de podcast "Uncapped" , gepresenteerd door zijn broer Jack Altman. "Het is waanzinnig", aldus Sam Altman . "Ik ben erg blij dat tot nu toe geen van onze topmensen heeft besloten het aanbod te accepteren", voegde hij eraan toe, en verzekerde dat er "veel mensen" waren benaderd.

Meta gaf geen commentaar op de berichten. Ondanks dat ze al miljarden dollars in de technologie hebben geïnvesteerd, wordt de groep nu vaak beschouwd als een tweederangs AI-speler. De nieuwste versie van hun grote model (LLM), Llama 4 , die begin april werd onthuld, is bekritiseerd vanwege de teleurstellende prestaties op verschillende gebieden, waaronder codering.

Lees ook: Meta opent WhatsApp voor reclame… met duizend voorzorgsmaatregelen

Om Meta nieuw leven in te blazen in de AI-race, investeert de groep meer dan 14 miljard dollar in Scale AI , een bedrijf dat gespecialiseerd is in het formatteren en labelen van data, alvorens deze te gebruiken voor de ontwikkeling van generatieve kunstmatige intelligentie (AI). Daarbij heeft het moederbedrijf van Facebook verschillende computerwetenschappers van dit jonge bedrijf overgenomen, waaronder Scale AI-baas Alexandr Wang, die zich bij Meta zal voegen. Deze laatste is van plan een nieuw laboratorium te creëren voor de ontwikkeling van superintelligentie, waarmee AI in staat zou zijn om een ​​niveau van denken en begrijpen te bereiken dat superieur is aan dat van de mens.

"Ik denk dat mensen denken dat OpenAI een betere kans heeft om superintelligentie te ontwikkelen en mogelijk een hogere waardering te behalen" dan Meta, aldus Sam Altman. "Deze strategie om een ​​gouden brug te slaan en dat de reden te maken om lid te worden, in plaats van de missie of het werk, zal geen geweldige bedrijfscultuur creëren", aldus de directeur van OpenAI. Volgens berichten in de Amerikaanse media heeft Meta leidinggevenden van Scale AI ook een jaarsalaris van negen cijfers geboden. "Er zijn veel dingen die ik waardeer aan Meta", merkte Sam Altman op, "maar ik denk niet dat ze goed zijn in innovatie."