Zmiany w zasiłkach dla bezrobotnych w związku z reformą Afores w Meksyku

Podczas ostatniej nadzwyczajnej sesji LXVI kadencji, Izba Deputowanych zatwierdziła szereg zmian w ustawie o ubezpieczeniach społecznych , a konkretnie artykuł 191, który reguluje zasiłki dla bezrobotnych z Afores ( corocznego funduszu emerytalnego). Choć wymaga on jeszcze zatwierdzenia przez Senat, poniżej przedstawiamy szczegóły zmian i ich wpływ na Państwa sytuację.

Głównym celem jest ukrócenie nadużyć i symulacji, które mają miejsce w ramach tego mechanizmu, który pierwotnie został stworzony jako wsparcie dla osób zagrożonych utratą pracy.

W 2024 r. Krajowa Komisja ds. Systemu Oszczędności Emerytalnych (Consar) wykryła oszukańczy schemat, który polegał na sztucznym zawyżaniu wynagrodzeń poprzez symulowane zatrudnianie. Pracownicy byli rejestrowani z wysokimi pensjami, zwalniani wkrótce potem, a następnie składali wnioski o zasiłek dla bezrobotnych w wysokości znacznie wyższej niż ich rzeczywiste wynagrodzenie. Tego typu praktyki nie były łatwe do powstrzymania na mocy obowiązujących przepisów.

Jedną z kluczowych zmian reformy jest metoda obliczania kwoty wypłaty. Wcześniej jako podstawę stosowano ostatnią zarejestrowaną pensję ; teraz będzie brana pod uwagę średnia wszystkich pensji otrzymanych w ciągu 12 miesięcy poprzedzających wniosek. Środek ten ma na celu zmniejszenie prawdopodobieństwa oszustwa i uczynienie dostępu do funduszu bardziej sprawiedliwym.

Zniesiono również limit 10 UMA , co oznacza, że ​​maksymalna kwota wypłaty będzie teraz zależała wyłącznie od średniego wynagrodzenia pracownika i stażu pracy na jego koncie Afore.

Prawo nadal przewiduje dwa rodzaje zasiłków dla bezrobotnych , ale z pewnymi zmianami w ich warunkach:

• Sposób A : Pracownik może wypłacić mniejszą z 30 dni swojego średniego wynagrodzenia podstawowego za ostatni rok lub 11,50% całkowitej kwoty zgromadzonej na koncie. Ta opcja jest dostępna dla kont prowadzonych przez okres dłuższy niż trzy lata.
• Sposób B : Umożliwia wypłaty mniejszej z 90 dni średniej pensji zasadniczej za ostatnie 252 tygodnie (prawie pięć lat) lub 11,50% całkowitych oszczędności. Wymagane jest minimum pięć lat służby w Afore.

W obu przypadkach o wypłatę zasiłku można wystąpić dopiero po 46 dniach bezrobocia , jako o środek potwierdzający status zatrudnienia wnioskodawcy.

Inicjatywę przedstawił przedstawiciel Alejandro Carvajal Hidalgo i została już zatwierdzona przez Izbę Deputowanych. Teraz musi zostać przesłana do Senatu w celu przeglądu i ewentualnego głosowania. Jeśli zostanie zatwierdzona, wejdzie w życie po opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Federacji.

Ta zmiana przepisów jest częścią serii reform mających na celu wzmocnienie meksykańskiego systemu emerytalnego i zagwarantowanie, że oszczędności emerytalne będą wykorzystywane zgodnie z prawem.